Droits du travail, aides gouvernementales et congés maternité en Espagne

Bonjour à toutes,
Voilà, je devais faire ma rentrée hier comme prof de français ( formation en entreprise) avec un contrat de septembre à Juin comme l'année dernière et ainsi bénéficier d'un congé mater.
Bon, les choses ne se passant jamais comme prévu. L'entreprise ne veut finalement pas payer les " cotisations sociales" pendant mon congé et donc ne me proposait qu'un contrat de 1 mois que j'ai refusé.

Question :
1. Est-ce que c'est déjà arrivé à quelqu'un?
2. Maintenant que je n'ai plus de contrat, je n'ai pas le droit à rien? ou étant donnée que j'ai travaillé pendant 1 an en Espagne et avant en Angleterre et en France , est-ce qu'il y a une aide, revenu que je peux demander?
3. Pour le congé de paternité, comment faire?

Merci de votre aide

Bonjour Godardfrep,

Il m'est arrivé plus ou moins la même histoire, arrivée en Espagne en janvier 2008, j'avais commencé à travailler comme prof d'anglais en entreprise (contrat de janvier à juin) et lors de la signature de fin de contrat en juin, j'ai annoncé ma grossesse à mon patron qui m'avait assuré qu'il me referait travailler à partir de septembre et ce, jusqu'à mon départ en congès mater. Ma fille à 8 mois maintenant et j'attends toujours qu'il me rappelle et réponde à mes 50 messages laissés sur son répondeur...

Le problème de ta situation, c'est que les promesses verbales n'ont aucune valeur et tu ne peux donc pas te retourner contre ton patron (sauf si vous avez communiqué par mail et dans ce cas, c'est un commencement de preuve par écrit).
Je te conseillerais d'aller rendre visite aux Assedics espagnoles pour voir les aides qui te sont proposées (par contre, il vaudrait mieux éviter de leur dire que tu as refusé de signer le contrat de 1 mois que ta boite te proposait). Renseigne-toi également auprès de l'ambassade ou consulat de france à Barcelone (ou sur le site Internet), ils pourront peut être te dire si tu as des droits français en vivant en Espagne.

Je pense que ta seule solution va être de te battre pour obtenir des aides gouvernementales de part et d'autre (france, UK, espagne - en comptant d'avantage sur le système français je pense). Si tu es en Espagne depuis plus de 2 ans, n'oublie pas que tu as le droit à 2 500 € à la naissance de ton bebé. Je pense qu'il doit y avoir d'autres aides mais il faut savoir les dénicher...

Tiens moi au courant de l'évolution de ta situation. De mon côté, je vais me renseigner pour pouvoir t'offrir d'autres informations.

Courage

Désolée pour le double-post...

Ci-dessous, le lien vers le livret des français à l'étranger. Tu y trouveras surement des infos utiles :
http://www.mfe.org/Default.aspx?SID=13085

Merci beaucoup pour ta réponse.
Je vais aller aux assedics espagnols et je vais voir ce qu'ils me disent.
Et cela fait seulement 1 an et quelques mois que nous vivons en Espagne donc pas le droit à la prime. Ce que je trouve assez anormale! Mais bon...
Est-ce que tu as réussi à obtenir le chômage? en France en Espagne?

je ne sais pas si ça peut t'aider amis il semble y avoir des infos sur ce site: http://www.inem.es/inem/fr/ciudadano/prestaciones/info/prestacion/presta_maternidad.html

Pour répondre à ta question, avant de venir en Espagne, je touchais déjà les Assedics en France car je travaillais en tant qu'organisatrice événementielle et ne signais que des CDD relatifs à la durée de l'evénement (1 jour, 1 semaine...). Ainsi, les mois où mon activité pro était à la baisse, les Assédics me versaient une allocation me permettant d'égaler mes revenus des mois prospères.

A mon arrivée en Espagne, je ne travaillais que quelques heures par semaine comme prof d'anglais, et j'ai donc continué à bénéficier des Assédics d'autant que mon type de contrat espagnol était le même que ceux signés en France (contrat en tant qu'extra), donc ma situation géographique ne changeait en rien mon statut. A partir du moment où je leur envoyais une photocopie de mon contrat de travail et de mon bulletin de paye, ils me payaient l'allocation.

Cependant, à la fin de mon contrat en Juin, et en attendant Septembre, les Assédics m'ont considéré comme au chômage (car je n'avais pas justificatifs d'activité à leur faire parvenir), m'ont versé 60 % de mes revenus mensuels et ont commencé à me convoquer à leurs rendez-vous de suivi de recherche d'emploi... les Assédics de Bordeaux depuis Madrid, ça fait loin... . J'ai réussi à annuler les rdv 1 ou 2 fois, mais à la troisième fois, ils m'ont radié... .

En ce qui concerne les Assédics espagnoles, je n'ai même pas essayé de les contacter car n'ayant travaillé que 6 mois et à un nombre d'heures par semaine relativement faible, je me suis dit que je n'aurais pas de droits donc autant ne pas perdre mon temps.

En ce qui concerne la prime des 2 500, je n'y ai pas eu droit non plus car en Espagne depuis moins de 2 ans, et tout comme toi, je trouve ça scandaleux.

Dis moi ce que ça donne au niveau des Assédics espagnoles. Etant donné que tu aies travaillé pendant 1 an, tu devrais, (je pense et j'espère), recevoir un petit quelque chose. Après c'est sûr, ça reste l'Espagne, un pays plein de surprises, pas forcément bonnes...

bonjour,

je vais arriver à Madrid dans quelques mois.

je me renseigne sur le congé maternité

j'ai cru comprendre qu'il fallait avoir travailler 180 jours pour en bénéficier, tant au niveau des congés que des indemnités. pourriez vous me le confirmer?

ensuite, j'ai lu sur votre post qu'il fallait séjourner en espagne depuis 2 ans pour avoir les allocations après l'accouchement, n'est ce pas?

pour finir, comment est on indemnisé financièrement pendant le congé maternité de 16 SA? 80 % du salaire? si les conditions sont validées biensûr...

merci pour votre aide